由于对高等教育需求的增长，预计到2040年，接受高等教育的学生总数将达到5.94亿人。但是，当你回顾过去和现在的高等教育时，少数族裔的代表性明显不足。仅在美国，数据显示，在申请、录取和完成学位等教育过程中，有色人种学生的代表性不足。教育多样化的重要性是不可否认的。
让我们来解释一下教育多样化的好处，并分享一下如何实现这一目标的想法。我们还将看看一些令人震惊的统计数据，展示当前的问题和改变的必要性。
教育多样化的好处
在考虑多样性时，要考虑的不仅仅是种族。多样性还包括性别、经济背景、宗教甚至学习方式的差异。促进包容可以为每个参与的人带来更好的教育体验。
教育多元化的好处包括:
1、更好的性能
研究证明，在多样化环境中学习的学生往往表现得更好。当有来自不同背景的学生在一起工作时，学生们会感到前进和尽力而为的冲动和动力。不同的视角不仅有助于更好的解决问题的能力，而且还增加了无与伦比的创造力。
2、归属感
那些能和他们有关系的人一起学习的学生将会有一种归属感。当学生在自己的环境中感到舒适时，他们更有可能畅所欲言，也更有安全感地提出问题。当一个人感到孤立和孤独时，他们不太可能为团队做出贡献，这也可能导致自信水平下降。
3、为不同的工作场所做准备
世界是一个多样化的地方。因此，学生们在大学期间学会了许多生活和专业技能。通过参与一个模拟他们在工作环境中可能经历的环境，他们正在为现实生活做准备。不仅职业环境中存在多样性，技术和全球化的兴起也使人们在工作时不可避免地会与不同文化的人交流。这就是为什么在进入职场之前学习这些技能会随着时间的推移而变得如此有益。
4、提高创造力
接触不同的思想、观点和文化背景有助于思想和行动的创造性。它提供了一种珍视而不是压制开放思想的环境。一个人参与的想法和经验越多，他在处理任务或解决问题时就越能运用不同的视角。
5、提高批判性思维能力
在生活中，人们很容易毫无疑问地接受事物的本来面目。当一个人在与自己相似的人的环境中长大，他们只能学会一种思考或做事的方式。但是，由于课堂上的多样性，学生可以考虑来自不同背景的人的想法、文化观点和意见。这可以促使人们质疑他们从小到大一直相信的东西，并提高批判性思维能力。
高等教育的代表性不足仍然存在
也许很难相信高等教育中仍然存在代表性不足和缺乏多样性，但不幸的是，情况仍然如此。
以美国这个世界大熔炉为例。统计数据表明:
尽管对科技专业的需求在增加，但黑人毕业生的数量却在下降。尽管有色人种选择STEM专业的比例与白人同龄人大致相同，但这种差距发生在毕业时，58%的白人学生获得学位，而西班牙裔学生和黑人学生的这一比例分别为43%和34%。这意味着劳动力多样性降低。在需要学士学位的STEM工作中，黑人占劳动力的7%，尽管这只是他们在人口中所占比例的一半。有色人种学生和白人学生在大学机会上的差距正在扩大，尽管美国的多样性也在增加。例如，从1974年到2014年，白人和西班牙裔学生获得学士学位的差距从9%增加到20%，增加了一倍多。
如何促进教育的多样性
除了致力于减少高等教育机会差距的政策之外，教育机构内的教师、管理人员和学生也有办法促进和支持教育的多样性。
以下是一些建议:
复习教材
教材，尤其是人文和社会科学的教材，通常默认采用白人、男性和中产阶级的叙事。通过选择不同的资源和阅读材料，确保你代表了不同的声音。
了解学生
老师和教授可以花时间了解他们的学生群体。这很容易做到，只要环顾一下房间，记下不同的面孔。但是，它还不止于此。你可以设计尊重多样性的作业，让学生分享他们独特的观点。
解决不平等
当分歧未被承认时，房间里总是有一头大象。创造一个安全的空间，让学生谈论他们可能经历过的歧视感受。你处理问题的态度越开放，学生就越有可能感到舒服，这样就能解决任何问题。
雇佣不同的人
重要的是，那些在教学岗位和行政岗位的人应该代表他们所服务的学生。招聘多元化是确保所有背景的学生都能舒服地就读大学的关键。
人民大学的独特典范
在人民大学，我们认可的大学完全在线运作。为了支持来自世界各地的学生获得和负担得起高等教育，我们是一所免费的机构。
通过免学费和在线，我们消除了进入的地理和财务障碍。这使得来自全球200多个国家和地区的数十万学生就读于我们的学位课程。因此，多样化的学生群体可以一起努力实现他们的梦想。
来自各行各业的学生通过在线论坛和讨论共同学习和交流，促进分享不同的观点、学习风格和观点。
最终的想法
教育的多样性应该是所有高等教育机构的一个关键原则。通过解决代表性不足的问题，机构可以创造一个环境，让来自不同背景的学生在一起学习、分享想法、拓展视野。
课堂上的好处跟随毕业生进入工作场所和实际生活环境，以支持一个尊重和渴望多样性的世界。
